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企業(yè)使命
助力國家建設、共創(chuàng)美好生活
企業(yè)愿景
打造一流的項目咨詢公司
企業(yè)理念
為業(yè)主排憂解難、為項目保駕護航
核心價值觀
誠信、責任、奉獻、共榮
企業(yè)使命 : 助力國家建設、共創(chuàng)美好生活
洛化集團前身是1995年成立的洛陽石油化工總廠基本建設指揮部，自誕生之日起就是“國家隊”的一員，承擔著洛陽石化工程建設任務。1998年，為適應洛陽石化化纖工程建設需要，更名為洛陽石化工程建設有限責任公司，履行化纖工程項目管理職責。根據(jù)中國石化主業(yè)副業(yè)分離的總體部署，公司員工響應洛陽石油化工總廠的號召，于2004年7月18日順利改制，隨后在2010年實施業(yè)務重組，注冊成立洛陽石化工程建設集團有限責任公司。
洛化集團主導并見證了洛陽石化從籌建、建設、發(fā)展和逐步壯大，從1984年100萬噸/年煉油裝置投入試生產(chǎn)，到1993年500萬噸/年全國單系列最大煉油廠建成，再到國家“九五”重點工程洛陽化纖工程建成投產(chǎn)，不僅結束了河南產(chǎn)油不煉油的歷史，也解決了中原地區(qū)糧棉爭地的矛盾，在河洛大地建成了現(xiàn)代化的石油化工生產(chǎn)基地。洛化集團為中國石化和中原地區(qū)建設付出了心血，為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活改善貢獻了力量，與此同時，公司自身積累了建設經(jīng)經(jīng)驗，鍛煉培養(yǎng)了管理隊伍，參與創(chuàng)造了以“三自精神”為核心內(nèi)容的洛陽石化企業(yè)文化。
2004年公司改制后，洛化集團繼承了石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)和洛陽石化企業(yè)文化理念，堅守初心，承擔使命，在更加廣闊的建設領域，參與了60多個國家重點工程的建設管理，服務對象也從中國石化發(fā)展到國家能源集團、中國海油、中化集團、盛虹集團、浙江石化、國家管網(wǎng)、三聚環(huán)保等，業(yè)務范圍也從單一的石油煉制到石油化工、煤化工、精細化工、長輸管道等，建成項目累計投資額達上千億元，長輸管道里程累計近4000公里。項目分布在全國26個省區(qū)，有5個工程獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎、25個工程獲中國石化等省部級優(yōu)質(zhì)工程獎。改制后的洛化集團致力于能源化工先進產(chǎn)能建設、基礎設施建設和環(huán)境保護等新興產(chǎn)業(yè)建設，在新的征途中繼續(xù)踐行助力國家建設、共創(chuàng)美好生活的企業(yè)使命。
洛化集團堅持以人為本，致力于實現(xiàn)員工與企業(yè)同命運、共成長，共享企業(yè)發(fā)展成果。改制之初，員工全體持股，目前員工持股比例仍高達84%。公司建立了完善的法人治理結構和企業(yè)管理體系。洛化集團積極為員工工作、生活和成長創(chuàng)造條件，從入職培訓、崗位培養(yǎng)、專業(yè)技能提升、職稱評定、執(zhí)業(yè)資格考取等都給予積極的政策激勵，為員工成長創(chuàng)造了良好環(huán)境。改制以來，取得中級及以上職稱員工人數(shù)持續(xù)增高，目前比例高達70%，通過國家注冊監(jiān)理工程師、建造師、造價師、中石化監(jiān)理工程師、河南省監(jiān)理工程師300余人，一批青年骨干不僅成為項目管理的領軍人物，還有的已經(jīng)走上領導崗位。公司始終高度重視完善薪酬福利制度，職工收入穩(wěn)定提高，工作條件不斷改善，駐外項目的住宿條件、伙食水平、業(yè)余文體活動得到有效保障，團結和諧的企業(yè)氛圍逐步強化，員工歸屬感不斷增強，幸福指數(shù)持續(xù)提高。
企業(yè)愿景 : 打造一流的項目咨詢公司
“打造一流的項目咨詢公司”是洛化集團順應時代新變化，適應高質(zhì)量發(fā)展新要求，努力實現(xiàn)做強做大，成就百年基業(yè)的企業(yè)夢。
中國經(jīng)濟社會進入高質(zhì)量發(fā)展新時代，工程建設將繼續(xù)保持一定速度，對建設項目管理水平的要求將會更全面、更嚴苛，項目咨詢行業(yè)面臨新的機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。
國內(nèi)工程建設監(jiān)理制度自1988年開始試點，1996年全面推開，經(jīng)歷了30多年改革發(fā)展，工程監(jiān)理概念不斷刷新，業(yè)務越來越多，責任越來越重，競爭越來越激烈。2017年，《住房和城鄉(xiāng)建設部關于促進工程監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的意見》下發(fā);2019年，《國家發(fā)展改革委、住房與城鄉(xiāng)建設部關于推進全過程工程咨詢服務發(fā)展的指導意見》下發(fā)，吹響了工程建設監(jiān)理轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的號角，工程監(jiān)理正向?qū)I(yè)化、集成化、協(xié)同化、標準化、信息化、國際化工程咨詢發(fā)展，全過程工程咨詢服務發(fā)展邁向新征程。
洛化集團扎根洛陽石化、中國石化，并不斷向行業(yè)內(nèi)外、全國范圍拓展業(yè)務，發(fā)展基礎牢固。面對新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，必須堅定信心，胸懷遠大，強基固本，改革創(chuàng)新，一步一個腳印，實現(xiàn)做強做大、成就百年基業(yè)的企業(yè)夢。
洛化集團將“打造一流的項目咨詢公司”作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的愿景目標，明確“三步走”戰(zhàn)略作為實現(xiàn)監(jiān)理向工程咨詢轉(zhuǎn)型升級、打造行業(yè)一流服務品牌的發(fā)展路徑。
第一步：培育企業(yè)核心競爭力，夯實高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展基礎。通過資源重組、管理創(chuàng)新、人才培育、文化引領，補短板，強支柱，全面提高管理水平，實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，項目管理、招標代理、造價咨詢、采購管理等現(xiàn)營業(yè)務市場化、專業(yè)化、品質(zhì)化發(fā)展。
第二步：核心競爭力初步形成，加速轉(zhuǎn)型升級。通過業(yè)務擴張合并、股權收購等運作，融入前期咨詢、設計等業(yè)務，建立信息化平臺支持，實現(xiàn)向全過程工程咨詢服務轉(zhuǎn)型升級。
第三步：核心競爭力持續(xù)增強，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。通過艱苦不懈努力，逐步成為業(yè)務匹配合理、管理科學高效、人才技術一流、企業(yè)文化優(yōu)秀、市場高度認可的現(xiàn)代化企業(yè)集團，樹立洛化品牌，實現(xiàn)行業(yè)領跑。
企業(yè)理念 : 為業(yè)主排憂解難 、為項目保駕護航
“為業(yè)主排憂解難、為項目保駕護航”企業(yè)理念，是助力國家建設、共創(chuàng)美好生活企業(yè)使命的具體化。
為業(yè)主排憂解難、為項目保駕護航，必須持之以恒認準一個目標、堅持一種態(tài)度、秉承一種精神。
認準一個目標，就是始終以全方位、全過程、高質(zhì)量服務為準則，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品最優(yōu)質(zhì)的服務。認準一個目標，做到兩個“最優(yōu)質(zhì)”，在思想上做到“同心”，與客戶保持高度統(tǒng)一;在目標上做到“同向”，與客戶達成高度契合;在行動上做到“同行”，與客戶保持高度一致。要用服務打動客戶、贏得客戶信賴，與客戶結成利益共同體，實現(xiàn)合作共贏。
堅持一種態(tài)度，始終做到盡責、盡力、和盡心。“盡責”做好履約服務，堅持原則，為工程項目建設質(zhì)量、安全、進度、費用等方面進行全過程、全方位把控，做好衛(wèi)士，當好參謀。“盡力”做好優(yōu)化服務，以換位思考、誠信服務取得業(yè)主的支持和尊重，增加業(yè)主的信任度。充分利用公司技術、管理和一定的社會資源優(yōu)勢，積極幫助業(yè)主提出合理化建議、破解技術難題，為業(yè)主分憂解困。“盡心”做好超值服務，及時發(fā)現(xiàn)會給工程投用運行、裝置檢修等帶來不便的設計方案、到貨設備的設計缺陷，或是對業(yè)主來說能夠降低工程投資的更加經(jīng)濟合理的技術改進辦法，主動向業(yè)主提出優(yōu)化和改善方案，確保項目建設各項目標順利實現(xiàn)。
秉承一種精神，始終做到愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、艱苦奮斗，做好各項服務。2001年，公司提出“立足石化、揚長避短、立信創(chuàng)牌”指導思想，積極主動出擊，全力拓展外部市場，順利承攬洛陽石化母體外首個監(jiān)理項目?中石化川維天然氣乙炔工程，成功邁出“走出去”戰(zhàn)略的第一步，公司內(nèi)優(yōu)外拓新局面就此打開。接著，濟齊天然氣管線項目、中石化西安分公司清潔燃料工程、中石化西南成品油管道工程、海南煉化續(xù)建項目等等，各項目接踵而來，鎮(zhèn)海煉化項目、盛虹煉化一體化項目、山東管網(wǎng)項目、鄂安滄天然氣管道項目，或是在遠離大陸的孤島，或是在人跡罕至的不毛之地，洛化監(jiān)理人用不達目的誓不罷休的堅定，用不怕辛苦不怕流汗的堅持，用超越自我不斷戰(zhàn)勝困難的勇氣，克服施工環(huán)境的惡劣、生活條件的艱苦，直面挑戰(zhàn)，破解難題，用實際行動生動詮釋了石油石化人那刻在骨子里拼搏、奉獻、敬業(yè)、奮斗的品質(zhì)。
企業(yè)核心價值觀 : 誠信 責任 奉獻 共榮
誠信是基石，責任是態(tài)度，奉獻是力量，共榮是目標。
?洛化集團始終將誠信列在企業(yè)核心價值觀的首位，將誠信視作為人之本，興企之基，要求內(nèi)誠于心，外信于人，做到以真誠之心，行信義之事。公司以誠信樹形象，嚴格依法依規(guī)，做到誠實守信，樹立誠信、守法、公正的企業(yè)形象;公司以誠信促合作，與業(yè)務相關方真誠相待，相互尊重，理解支持，實現(xiàn)合作共贏，贏得社會美譽。公司以誠心聚人心，堅持以人為本，立誠守信，依靠員工發(fā)展企業(yè)，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長，發(fā)展企業(yè)惠及員工和社會，共創(chuàng)美好生活。
洛化集團高度重視責任，首先是對國家負責，將每一個項目都視為助力國家建設的具體行動，對項目全生命周期負責。對業(yè)主和相關方負責，恪盡職守，遵守約定，維護相關方利益。對員工負責，全面維護和保障員工合法權益，關愛員工生活，關心員工成長，樹立正確用人導向，引導員工負責，讓勇于負責、能夠負責的人承擔更多更大的責任、得到更快的成長。對社會負責，投身社會公益事業(yè)，積極參與精準扶貧、愛心捐助等，熱心幫助社會弱勢群體，以實際行動詮釋企業(yè)責任與擔當。
?洛化集團將奉獻作為建設“我為人人、人人為我”企業(yè)風氣的重要內(nèi)容，堅持正確的義利觀，堅持“己欲立而立人，己欲達而達人”原則，堅守“己所不欲，勿施于人”底線，為客戶奉獻精品工程，為項目奉獻優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)奉獻聰明才智，回饋員工，回報社會。
?洛化集團以共榮理念推動自身發(fā)展與履行社會責任相結合，堅持與業(yè)主和利益相關方共創(chuàng)共進，共享共榮;堅持打造企業(yè)與員工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工相互依托、相互成就，共享發(fā)展成果，共同成長進步。